IT Application Manager 資訊系統技術經理

ᴘᴜʀᴘᴏsᴇ ᴏғ ᴛʜɪs ᴘᴏsɪᴛɪᴏɴ
Moxa IT is a professional information technology team to handle business application systems and IT infrastructure globally. We are looking for creative & self-motivated talent to join as to build up world class business platform. The candidate should equip with solid technology background and rich experience. Hands-on experience for large scale business application implementation upon either cloud or on-premised is also the key criteria.

An IT application manager has a strong understanding of HR relevant information system (such has PeopleSoft, Taleo…etc), involves a combination of technical expertise, business acumen, and project management skills to ensure that solutions align with business objectives and enhance overall efficiency.

ᴍᴀᴊᴏʀ ᴀʀᴇᴀs ᴏғ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ

• Project Execution (PM)

1.1 協助並主導與專案團隊及使用者的討論,定義現況(As-Is)與目標(To-Be)業務流程, 透過具成本效益的 IT 解決方案實現業務成功,解決業務問題。

1.2 管理專案符合目標,時程,預算等,主導並協助使用者驗收測試,提供使用者培訓。

1.3 與業務團隊溝通並更新專案進度。

1.4 回報專案執行成效、開發品質及問題解決的服務水準協議(SLA)相關指標。

• Solution Design and Implementation

2.1 領導跨團隊系統分析和開發, 負責HR相關平台,(PeopleSoft, Taleo,…etc), 分析使用者需求,進行系統分析、架構設計與開發團隊完成程式開發撰寫, 並確保專案達到需求和目標

2.2 進行可行性評估、時程安排、進度控管以及專案文件之撰寫

2.3 熟悉IT應用系統功能、異質系統資料串接以及商業流程以及系統觀。與其他異質系統整合與架構規劃,提升各系統的資料之即時性、正確性與完整性

3 . System Administration

3.1 系統上線後維護與持續改善的責任,相關系統的日常維運、升級與優化。

3.2 規劃並執行人力資源系統專案(如系統導入、功能擴充、資料整合等)。

3.3 使用者日常作業支援

3.4 主動分析和評估現有IT系統和流程,識別改進機會,提高效能和效率。

3.5 定期檢視系統權限與資安設定,確保符合公司政策與法規要求。

ᴍɪɴɪᴍᴜᴍ ᴊᴏʙ ʀᴇǫᴜɪʀᴇᴍᴇɴᴛs

• Education: bachelor or above
• Major Subject:Information Technology, MIS or relevant major subjects

• Key Skills:

• 5+ years PeopleSoft人資系統維運經驗

• 具10年以上專案管理或導入經驗
• 熟悉People Code/Design開發技術
• 具HR與異質系統整合經驗者
• 熟悉HCM人事薪酬管理工具和人力資源相關流程(如招募、任用、薪資、績效、訓練等)流程
• 客戶導向的思維並且樂於與人合作和溝通
• 能自我學習並且獨立完成明確的工作事項

• 具英文書寫和溝通能力

• 加分項目

• 有參與 HR 系統導入或上雲(System/ Cloud Migration)專案經驗者 (如SAP SuccessFactor, Workday)

• 具數據分析能力以及工具能力 (如Power BI 或是相關dashboard)
• 有雲端應用程式/ 網站的開發經驗 (SaaS, PaaS)

• 具管理雲端HR相關薪資福利系統 (Apollo, Achievers, …etc)

• Certification:具Project Management或是HR資訊系統相關認證者優先考量

• Language: Fluent in English is preferred

• Required Competencies :

• Diligent with attention to detail

• Professional and positive approach
• Ability to cope under pressure
• Collaborates well
• Dynamic and vigorous
• Self-motivated & self-sufficient
• Effective communicator at all levels
• Team player, and able to work on own initiative
• Assertive, adaptable, and creative
• Analytic ability
• Willingness to go the extra mile when required
• Customer focus