Chief Legal Officer

Overall:

負責全面統籌集團法務策略規劃與風險管理,建立跨公司一致的法務治理架構,帶領總部法務團隊支援各關係企業,確保集團營運符合法規要求、降低法律風險並提升法務效率。此角色需具備企業治理、兼併與併購、契約管理、跨國法律與資安合規等專業,並作為集團高階決策的法律顧問。同時,更具備高度倫理標準、保密意識、抗壓力與判斷力,並能在快速變動的環境中提出務實且具策略性的法律方案。

Goals:

• 確立並推動集團層級的法務治理藍圖,提升法規遵循水準及整體營運風險控管能力。
• 帶領法務團隊成為集團策略決策的重要夥伴。

Key Responsibilities:

(一)集團法務策略與治理

• 規劃集團層級之法務策略、政策與治理架構,建立標準化流程與制度。
• 協助董事會與高階管理團隊就重大決策提供法律意見與風險評估。
• 制定並推動集團內部相關法規遵循(Compliance Program),含利益衝突迴避、商業倫理與誠信經營、個資保護、資訊安全等制度。
• 監督各相關企業法務運作,確保一致性、效率與法規遵循。

(二)契約及法務審查管理

• 建立集團契約範本與審查流程,提升契約管理品質與一致性。
• 監督重大合作案、授權合約、投資合約等之法律評估與談判策略。
• 支援各相關企業法務之契約審查與風險控管。

(三)風險控管與法務爭議處理

• 主導重大爭議、訴訟案件之策略制定與律師事務所管理。
• 評估營運、投資與新事業業務相關之法律風險並提出可行建議。
• 建立集團風險揭露與控管機制。

(四)企業併購、投資與重組法務

• 參與集團併購(M&A)、投資、處分等重大交易之架構設計與法務盡職調查。
• 協助集團法人結構優化與財會相關法務議題。
• 監督跨國業務之法律合規(含海外子公司、跨境支付、境外合作等)。

(五)跨部門協作與內部教育訓練

• 跨單位協作,提供法務專業諮詢。
• 規劃集團法務訓練(如合規教育、個資保護、利益衝突管理制度、誠信治理與不當影響防範、著作權、契約風險等)。
• 建立法務知識庫與標準作業流程(SOP)。

(六)團隊領導與資源管理

• 帶領總部法務團隊,包含招聘、培訓、績效管理與資深法務的發展。
• 預算管理與外部法律顧問評估/績效追蹤。
• 建立跨公司法務協作模式,提升整體法務效率。

Qualifications:

• 法律系研究所以上學歷;具律師資格者佳。
• 10 年以上法務相關經驗,具 3–5 年以上企業法務主管或大型企業管理經驗。
• 熟悉民刑事法、商事法(包括公司法、證交法、企業併購法等)及智慧財產權法;具備公平交易、勞動及金融監理領域相關實務經驗,並能依據業務需求建構國際法規遵循體系(如 GDPR等)。
• 具跨國法務經驗、M&A 或大型專案法律評估能力。
• 具備策略思考、風險控管、跨部門溝通與影響力。

Preferred Qualifications :

• 熟悉遊戲、科技、數位娛樂產業之法務運作。
• 具國際訴訟或跨國合作案談判經驗。
• 具建立法務制度或集團治理架構的實務經驗。
• 英文能力佳(含閱讀國際契約與跨國談判)。

Core Competencies:

• 法律專業深度:具備大型集團所需之全面法務與合規能力。
• 策略洞察力:理解商業模式,能從法律角度支持公司策略。
• 風險管理能力:能預先分析並降低營運及合作風險。
• 跨部門溝通與影響力:能與各相關企業、管理階層有效協作。
• 領導與發展團隊:建立專業法務團隊與跨公司合作機制。
• 危機處理能力:快速應對法律爭議、突發事件與重大決策。

Role Authority:

• 主導集團層級法律政策、契約制度、合規制度。
• 審核各相關企業重大契約與專案之法律風險。
• 就重大法務議題直接向董事長或集團高層匯報。
• 決定外部律師事務所聘用、預算與合作方向。
• 對集團法務人員具有管理與績效評估權限。

Key Stakeholders:

內部:

• 董事會、集團高階主管
• 公司內部跨部門主管
• 各相關企業關係窗口

外部:

• 律師事務所、仲裁單位
• 主管機關(經濟部、NCC、個資保護相關單位等)
• 合作夥伴、投資人、授權方等