人資人員
5 days ago
Your Career Our Future
保險作業- 勞保、健保、勞退、員工團保、員工旅平險及董監責任保險等作業
- 聘任函及相關文件製作與通知寄發
- 員工報到作業
- 員工資料建檔
- 員工到職、離職及異動通知
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人資人員
7 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time NT$200,000 - NT$300,000 per year台灣人壽保險股份有限公司Your Career Our Future保險作業勞保、健保、勞退、員工團保、員工旅平險及董監責任保險等作業到離職作業聘任函及相關文件製作與通知寄發員工報到作業員工資料建檔員工到職、離職及異動通知專案性質工作主管交辦事項
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會計人員
2 weeks ago
Taipei City, Taipei City, Taiwan JC Capital 集誠資本 Full time NT$3,600,000 - NT$4,800,000 per year我們正在尋找一位細心、專業的會計人員 (Accountant) 加入團隊如果你擁有扎實的會計實務經驗,對數字敏銳,並且樂於在穩健與成長並重的環境中發揮專長,這將是你的理想舞台。
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人資_人力資源管理人員(Hrbp)
5 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time ₩4,000,000 per year中國信託商業銀行Your Career Our
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資料處理人員
7 days ago
Taipei City, Taiwan FUJIFILM Business Innovation Full time NT$360,000 - NT$480,000 per yearDescription工作內容:1. 企業內部系統資料統整,定期產出數據報告。2. 技術部門規章辦法維護作業。3. 擔任部門內部ISO/資安課題推行人員4. 部門專案執行工作條件: 1. 統計、管理相關科系佳2. 耐心、細心、對數字敏銳3. 工具:Power BI 、MS-office (Excel,、Word,、Power point)
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資深財務人員
2 weeks ago
Taipei, Taipei City, Taiwan WT Microelectronics 文曄科技(股)公司 Full time ₩1,000,000 - ₩2,000,000 per year【職缺分享】文曄科技財務部Treasury Function
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人資_人力資源系統人員 Workday Digital HR Specialist
7 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time NT$400,000 - NT$1,000,000 per year中國信託商業銀行Your Career Our Future【工作內容】1. 全球人資雲端系統(Workday)功能及報表之配置與優化2. HR業務需求釐清及系統流程規劃、梳理3. 雲地系統間串接規格梳理【資格條件】.工作經歷要求:無經驗可.學歷要求:碩士, 大學.科系要求:資訊管理相關...
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理財規劃人員
7 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time NT$400,000 - NT$800,000 per year中國信託商業銀行Your Career Our Future【工作內容】1.監控投資組合及市場動態,辨識潛在風險與機會2.撰寫投資監控報告,並提出策略建議與調整方向3.支援投資決策團隊進行資產配置及績效追蹤【資格條件】.工作經歷要求:
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個金_個人信託產品規劃人員
7 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time NT$40,000 per year中國信託商業銀行Your Career Our Future【工作內容】1.個人信託產品推動(例如:安養信託、保險金信託等),提升產品銷量及收益。2.行銷活動推廣。【資格條件】.工作經歷要求:1年以上工作經驗.學歷要求:碩士,
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理賠審核人員
5 days ago
Taipei, Taiwan CTBC Bank Full time NT$200,000 - NT$300,000 per year台灣人壽保險股份有限公司Your Career Our Future 【工作內容】1.理賠案件受理、審核及請款賠付 2.索引、問診、事查等理賠案件 3.理賠調查案件協助
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人資主管
23 hours ago
Taipei, Taipei City, Taiwan HannsTouch Holding Inc. Full time NT$3,000,000 - NT$6,000,000 per year1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。2.建立完整的召募與任用制度。3.建立符合企業文化的人才發展體制。4.建立績效管理與薪酬制度。5.人資相關專案統籌與執行。