台北內湖/大型上市科技公司/sr. hrbp

3 days ago

Dawan Tainan City, Taiwan Michael Page Full time
  • 你將實際對應重要事業單位,直接與 line manager 合作,HR 的聲音能真正影響決策與執行。
  • 組織規模成熟、人資分工清楚,HRBP 能專注在「解決問題」與「支持業務」,而不是被日常事務淹沒。

About Our Client
這是一家規模成熟、營運穩健的科技製造型企業,組織制度完整,長期深耕國際市場。

公司內部設有清楚的人資分工架構,HRBP 與各 HR 功能單位緊密協作。

文化重視專業判斷、跨部門溝通與務實執行,對 HR 的期待偏向策略支持而非單向服務。

在此平台中,HRBP 能深入業務單位,實際參與組織運作與成長歷程。

Job Description

  • 與所屬事業單位合作,確保人資政策與專案能順利導入並符合實際營運需求
  • 作為用人主管的人資夥伴,提供人力相關諮詢與專業建議
  • 依據 BU 發展方向,提出合適的人資改善方案與專案建議
  • 與 HR 各功能團隊合作,透過數據與趨勢分析優化人資制度與流程
  • 蒐集業務單位回饋,協助 HR 持續調整與精進相關措施
  • 依組織需求參與其他專案型或跨部門任務

The Successful Applicant
硬實力(Hard Skills)

  • 5 年以上人力資源相關經驗,具 HRBP 或跨模組經驗尤佳
  • 熟悉人資各功能運作邏輯,能在制度與實務間取得平衡
  • 具備基礎報表與數據分析能力,能以數據支持決策與溝通
  • 中英文溝通能力佳,能因應跨部門合作需求

軟實力(Soft Skills)

  • 擅長與不同層級主管溝通,能建立信任關係
  • 理解業務運作邏輯,願意貼近現場而非僅停留在 HR 端
  • 具備成熟度與彈性,能在大型組織中妥善拿捏角色分寸
  • 主動思考、敢於提出建議,而非僅被動執行

What's on Offer

  • 制度成熟、資源充足的大型企業平台
  • 清楚定位的 HRBP 角色與職責分工
  • 對應關鍵事業單位,具實質影響力
  • 與資深主管及專業 HR 團隊合作的機會
  • 薪資與條件將依個人經驗與角色範疇面議

Contact: Alex Huang
Quote job ref: JN

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    3 days ago

    Dawan, Tainan City, Taiwan Michael Page Full time

    此職位不只是守成財務,而是直接影響 股權結構、資本策略與上市路徑 ,在企業發展史中扮演關鍵推進者。CFO 將深度參與董事會與資本市場溝通,是真正站在 策略核心與對外發言第一線 的角色。About Our

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    3 days ago

    Dawan, Tainan City, Taiwan Michael Page Full time

    這是薪酬維運角色,而是參與全球薪酬架構與制度落地,能真正累積 international C&B experience。工作重心涵蓋薪酬結構、獎酬制度、job evaluation 與 benchmark,適合想往 C&B 專業深度發展的人選。About Our

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    Dawan, Tainan City, Taiwan Michael Page Full time

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    Hsinchu City,, Taiwan Winbond Full time

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    Dawan, Tainan City, Taiwan Michael Page Full time

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    Dawan, Tainan City, Taiwan Michael Page Full time

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