資訊專才】資訊運營管理師(組織文化、it人才管理)

工作內容

資訊策略與數位轉型規劃

協助制定公司資訊管理策略,聚焦組織、文化、人才發展的數位轉型。

參與資訊架構分析,評估現有系統效能,提供優化建議,並協助制定 IT 藍圖與行動計畫。

將業務目標轉化為可執行的資訊策略方案。

組織與文化變革管理

推動內部數位轉型文化,提升全員對資訊應用與策略變革的認知。

參與 跨部門協作專案,促進 IT 與業務單位溝通,確保資訊戰略與業務目標對齊。

支援變革管理計畫,協助組織從現有模式平穩過渡至新技術導向模式。

人才發展與知識管理

針對 IT 部門與相關單位,評估人才發展需求,協助設計 數位技能提升計畫。

擔任 IT 與業務部門之間的橋樑,協助培養資訊人才成為內部顧問角色。

參與企業內部數位領導力發展,支援高階主管打造資訊人才梯隊。

專案管理與策略分析

參與跨部門數位轉型專案,協助專案規劃、執行與監督,確保目標達成。

追蹤最新數位化與資訊科技趨勢,提供策略建議,幫助企業維持競爭力。

【需要甚麼技能/知識/職能】

1.知識 (Knowledge)擇一

• 資訊策略與管理:深入了解企業資訊策略的規劃與實施,包括技術選擇、數位轉型。
• 組織管理與變革:熟悉組織結構設計、變革管理理論及敏捷組織方法。
• 企業文化與員工發展:掌握企業文化塑造的方法,並了解如何通過人力資源策略促進員工的學習與成長。
• 跨部門協作與溝通:熟悉企業內跨部門合作的挑戰與解決方案,並具備基礎商業管理知識。

2.技能 (Skills)擇一

• 策略規劃與執行:擅長制定中長期資訊策略,將目標細化為可執行的計畫,並推動實施。
• 數據分析與洞察:能有效運用數據分析工具(如Power BI、Tableau、或Python)來支持決策。
• 跨部門溝通與協調:出色的溝通技巧,能在不同部門間建立共識並推動合作。
• 變革推動能力:熟練變革管理技巧,能激勵團隊,促進組織從現有模式向新模式過渡。
• 創新與問題解決:能夠應用創意思考法(如Design Thinking)發掘創新解決方案。
• 書面與簡報技巧:擅長製作高品質簡報,能以清晰、具說服力的方式向高層簡報策略與成果。

3.職能 (Competencies)

• 策略思維:能將企業的願景與目標轉化為資訊技術支持的策略性計畫。
• 適應力與抗壓性:在面對快速變化的環境下,能靈活應對挑戰並保持穩定的表現。
• 關係管理:能與內外部合作夥伴建立長期、互信的合作關係。
• 以人為本的視角:能從人的需求出發,制定策略以提升員工參與度與工作效能。

【未來發展(短中長期)】

• 短期發展 (1-2年):

針對組織、文化及人力資源,深化資訊策略規劃能力,分析現有資訊系統效能,提出初步改進方案。主導跨部門小型協作專案,建立資訊科技應用的文化轉型機制,提升全員對數位轉型的共識。同時,評估IT人才技能需求,設計基礎訓練計畫,並推動內部資訊管理規劃的初步落地。

• 中期發展 (3-5年):

主導中長期IT規劃藍圖,推動數位轉型專案實施,促進IT與業務部門策略夥伴關係的建立。持續優化專案資源配置與風險管控,確保轉型計畫成果。設計並執行跨部門技能提升計畫,打造內部數位領導力梯隊,並建立變革管理機制,協助組織向技術導向模式過渡。

• 長期發展 (5年以上):

全面主導公司資訊管理與數位轉型策略,建立以組織、文化及人才發展為核心的資訊科技應用架構。推動全公司資源整合與文化轉型,確保企業保持技術與人才領域的前瞻競爭力。作為高層管理策略顧問,提供組織變革、技術應用及人才發展的前瞻建議,實現長期業務與資訊策略的協同發展。

工作經歷: 不拘

學歷要求: 不拘

科系要求: 不拘

語文條件: 不拘

擅長工具: 不拘

工作技能: 人員培訓、激勵、輔導與管理、問題追蹤處理(Bug tracking)、申請與執行研究計畫、規劃與執行教學活動、進行教學成果評量

其他條件:

1. 學歷:資訊管理、企業管理、人力資源管理或相關領域碩士以上學歷,具跨學科背景者佳。

2. 其他條件:

• 對企業文化的塑造與變革有高度興趣,並展現出對人性化管理的洞察力。
• 具備國際視野,熟悉不同文化背景下的管理挑戰。
• 擁有高度自律與執行力,能在有限指導下獨立完成任務。

家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、產檢假、員工體檢、職災保險

【幸福加值】

1. 年終獎金

2. 端午、中秋禮金,生日禮金

3. 旅遊補助

4. 春季健康補助

5. 持股信託

6. 資深員工獎勵

7. 子女教育基金

8. 生育津貼、托育補助

9. 婚喪贈助津貼

【幸福生活】

1. 每年5天全薪病假

2. 定期健康檢查補助

3. 員工及眷屬福利團體保險

4. 優惠貸款專案

5. 社團活動、家庭日、趣味競賽、忘年會等多元活動

6. 員工生活服務方案(EAP)

7. 關係企業資源共享,如國泰醫院、國泰旗下飯店體系、國泰建設優惠方案

8. 特約商店優惠

【幸福成長】

1. 外語進修補助、在職進修補助、證照獎勵

2. 國泰學習網

3. 線上學習平台Hahow for Business

4. 國泰數位圖書館

5. 仁愛總部圖書室

面議(經常性薪資達4萬元)

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