Head of HR

1 month ago

Taipei, Taiwan Fyte Full time

大型上市集團組織, 新事業擴編 – 零售業人資主管(經理/副理級)。

工作內容:

  1. 薪酬福利：負責制定薪資結構，管理薪資和福利計劃，包括辦公室人員/門市人員工資、福利、保險和退休計劃。
  2. 招聘選擇：負責制定招聘策略，管理流程，確保聘用合適的人才。
  3. 培訓發展：負責制定培訓計劃，持續的專業發展計劃；與部門主管合作，確保員工獲得必要的技能和知識。
  4. 績效管理：設計和實施績效評估制度，協助制定目標，追蹤員工表現，並提供反饋和建議。
  5. 員工關係：協助解決問題，促進良好員工關係；管理員工福利計劃，確保員工福利符合法律法規和公司政策。
  6. 法律遵循：熟悉勞動法規和人力資源相關法律法規，確保組織的人力資源政策和程序符合法律要求。
具備條件:
  1. 擁有8年以上的零售業人資薪酬管理經驗，曾管理5人以上的團隊。
  2. 負責企業/組織需超過80家以上的門市，團隊人數近1,000人尤佳。
  3. 熟悉人資相關法令，包括勞健保、勞退、二代健保以及相關勞工保險和稅法。
  4. 熟悉矩陣式組織管理及溝通模式, 包含向上、跨事業、跨單位及團隊管理等。
  5. 溝通能力出色，能夠有效率地完成任務並解決相關問題，能夠適應快節奏的工作環境，高效率地完成任務。
  6. 熟悉飛騰雲端人資系統，熟練運用Excel 和 Office 軟體應用技能。

 
 
Qualified and interested parties please apply with your CV in word format to Joy.Chan@fyte.com
Please note, that while Morgan Philips Group welcomes and appreciates all candidate response, volume of replies allows us to respond to short-listed candidates only. Resumes are collected for recruitment purposes only.